為培養(yǎng)“敬老、愛(ài)老”的傳統(tǒng)美德，增進(jìn)企業(yè)與員工家庭之間的溝通和交流，根據(jù)集團(tuán)員工幸福工程獎(jiǎng)勵(lì)與實(shí)施政策有關(guān)規(guī)定，9月12日上午，集團(tuán)工會(huì)主席趙斯剛、東海港利副總經(jīng)理趙云偉、總經(jīng)理助理叢美潔一行6人，帶著生日蛋糕、祝壽賀信及慰問(wèn)金來(lái)到東海房山鎮(zhèn)雙莊村，為東海港利工程科副科長(zhǎng)馮春母親過(guò)60歲大壽。慰問(wèn)人員首先宣讀集團(tuán)的祝壽《賀信》，并與員工家人進(jìn)行親切的交談，詳細(xì)了解老人的身體狀況、家庭收入和當(dāng)前生活中需要企業(yè)幫助和解決的實(shí)際問(wèn)題，并希望馮春的家人一如既往的支持集團(tuán)的各項(xiàng)工作。
“以人為本”是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)文化的核心競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有一種內(nèi)涵豐富、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化。將科學(xué)管理和人性化處事相結(jié)合是企業(yè)文化的重要組成部分。集團(tuán)開(kāi)展為員工父母過(guò)壽活動(dòng)，就是體現(xiàn)集團(tuán)人文關(guān)懷的一種舉措，是集團(tuán)在關(guān)心員工問(wèn)題上的務(wù)實(shí)和創(chuàng)新，教育員工常懷感恩之心，懂得感恩、善于感恩，將這點(diǎn)滴之恩牢記心間，化作生活、工作的動(dòng)力，用實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)、更好的工作成績(jī)來(lái)回報(bào)父母、回報(bào)集團(tuán)。相信通過(guò)這個(gè)有意義的活動(dòng)，可以讓每一個(gè)“港利人”都能感受到企業(yè)的深情關(guān)懷，感受到集體的溫暖和幸福。
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